Detail Gambaran Aspek Inklusi, Kontrol, dan Afeksi dalam Komunikasi Antara Karyawan dengan Atasan di Kantor A Bibliografi Author: DEVIARINI, AURELIA PRAMESTI ; Rossalia, Nanda (Advisor) Topik: Kebutuhan interpersonal; Aspek Inklusi; Kontrol; Afeksi; Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2025     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: 202007510101_Aurelia Pramesti Deviarini_Lembar Administrasi.pdf (686.97KB; 0 download) 202007510101-AURELIA PRAMESTI DEVIARINI-NANDA ROSSALIA, M.Psi., Psikolog-GAMBARAN ASPEK INKLUSI, KONTROL, DAN AFEKSI DALAM KOMUNIKASI ANTARA KARYAWAN DENGAN ATASAN DI KANTOR A-4AGUSTUS.pdf (1.18MB; 0 download) Abstract Dalam pekerjaan, membangun hubungan interpersonal dengan atasan merupakan hal yang diperlukan untuk kelancaran pekerjaan dan menghindari konflik interpersonal. Terlebih pula di organisasi negara seperti Kantor A dimana orang dari generasi-generasi berbeda bertemu sehingga banyak pemikiran dan etos kerja yang berbeda. Perbedaan generasi yang ada di dalam lingkungan kerja dapat memunculkan konflik interpersonal yang dapat mengganggu kinerja tim dan bahkan sampai keluar dari organisasi. Oleh karena itu, dibutuhkan komunikasi yang baik dalam hubungan antara karyawan dengan atasan. Dalam komunikasi, terdapat kebutuhan interpersonal yang perlu dipenuhi untuk menjaga hubungan antar-individu. Melalui penelitian ini, aspek inklusi, kontrol, dan afeksi dari kebutuhan interpersonal dalam komunikasi antara karyawan dengan atasan diteliti lebih lanjut untuk melihat gambaran kebutuhan interpersonal yang terpenuhi. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif yang berfokus untuk menjawab pertanyaan penelitian. Analisis data menggunakan teknik analisis tematik. Pengambilan data dilakukan melalui wawancara semi-terstruktur yang telah melalui proses kodifikasi berdasarkan aspek-aspek konstruk teori. Jumlah partisipan sebanyak tiga karyawan tetap di Kantor A yang sudah bekerja sama dengan atasan mereka selama lebih dari tiga bulan dan dari Generasi Z. Teknik validasi yang digunakan adalah member checking dan mengikuti etika yang tidak membahayakan partisipan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebutuhan interpersonal ketiga partisipan cukup terlihat dalam komunikasi. Aspek inklusi dari ketiga partisipan cukup terlihat dimana mereka terlibat dalam kegiatan rapat bersama dan morning activity yang dilakukan rutin. Aspek kontrol ketiga partisipan cukup terlihat dari pengaruh mereka dalam pengambilan keputusan bersama walaupun dua dari ketiga partisipan kurang memimpin interaksi sehari-hari dengan atasan. Aspek afeksi ketiga partisipan juga cukup terlihat dari seberapa mereka merasa diperhatikan oleh atasan walaupun tidak semua partisipan sangat dekat dengan atasan mereka. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved