Detail Hubungan antara Gratitude dan Work-life Balance Karyawan di DKI Jakarta Bibliografi Author: SANTOSA, JENNI ; Sudarmoto, Laura F.N. (Advisor) Topik: Work-life Balance; Gratitude; Korelasional; Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2025     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 202107510116_JENNI SANTOSA_PROF. DR. LAURA F. N. SUDARNOTO_HUBUNGAN ANTARA GRATITUDE DAN WORK-LIFE BALANCE KARYAWAN DI DKI JAKARTA_4 AGUSTUS 2025.pdf (375.71KB; 1 download) 202107510116_Jenni Santosa_Lembar Administrasi.pdf.pdf (730.97KB; 1 download) Abstract Work-life Balance merupakan salah satu kondisi yang terjadi dalam kehidupan kerja dan menjadi isu yang sudah dikaji dari berbagai perspektif. Ketidakseimbangan antara waktu bekerja dengan kehidupan pribadi dapat menimbulkan masalah bagi individu yang bekerja. Salah satu cara untuk menjaga Work-life Balance adalah dengan meningkatkan rasa syukur atau Gratitude. Penelitian ini berfokus pada upaya untuk mengetahui faktor pendukung yang dapat menjaga Work-life Balance karyawan, khususnya pada wilayah DKI Jakarta. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif dengan desain Korelasional. Penelitian ini memperoleh data sebanyak 120 karyawan DKI Jakarta yang sudah bekerja lebih dari enam bulan secara Work From Office (WFO). Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Instrumen penelitian mengukur variabel Work-life Balance sebanyak 25 item (Alat Ukur Work-life Balance) dan mengukur variabel Gratitude sebanyak 36 item (Gratitude Scale). Hasil pengumpulan data diolah secara deskriptif dan korelasional menggunakan Pearson Correlation. Hasil uji korelasi menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0.605 dan effect size sebesar 0.366. Hipotesis penelitian diterima dan disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara Gratitude dan Work-life Balance pada karyawan di DKI Jakarta. Hasil uji analisis setiap dimensi Gratitude menunjukkan bahwa seluruh dimensi Gratitude berkorelasi secara signifikan dengan Work-life Balance. Penelitian ini menyarankan kepada karyawan untuk lebih memerhatikan Work-life Balance yang dialami. Penelitian juga menyarankan perusahaan untuk mengembangkan program atau pelatihan yang dapat meningkatkan rasa syukur karyawan.- Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved