Detail Hubungan Strategi Coping (Problem-Focused Coping) Terhadap Kesejahteraan Psikologis Auditor di Jakarta Bibliografi Author: Putri, Maria Irene Poedjiarso ; Riyanti, Benedicta Prihatin Dwi (Advisor) Topik: strategi coping; problem-focused coping; kesejahteraan psikologis; auditor; stres kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2025     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 202107000113_Maria Irene Poedjiarso Putri_Lembar Administrasi.pdf (1.33MB; 0 download) 202107000113_MariaIrenePoedjiarsoPutri_Prof. Dr. Benedicta P. Dwi Riyanti, S.Psi., M.Psi., Psikolog._HUBUNGAN STRATEGI COPING (PROBLEM-FOCUSED COPING) TERHADAP KESEJAHTERAAN.pdf (990.92KB; 0 download) Abstract Profesi auditor memiliki risiko stres kerja yang tinggi akibat beban tanggung jawab, tekanan waktu, serta tuntutan profesional yang ketat. Kondisi ini dapat mengganggu kesejahteraan psikologis auditor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara strategi coping berfokus pada pemecahan masalah (problem-focused coping) dengan kesejahteraan psikologis auditor. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 auditor internal dan eksternal di perusahaan swasta dan milik negara wilayah Jabodetabek. Alat ukur yang digunakan mengacu pada teori Lazarus dan Folkman (1984) untuk strategi coping dan teori Psychological Well-Being dari Ryff (1989) untuk kesejahteraan psikologis. Berdasarkan uji normalitas, data tidak terdistribusi normal sehingga analisis dilakukan dengan uji korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara strategi problem-focused coping dan kesejahteraan psikologis auditor, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,382 dan signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,01). Hubungan ini berada pada kategori sedang. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin tinggi penerapan strategi problem-focused coping, maka semakin tinggi pula tingkat kesejahteraan psikologis auditor. Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi organisasi untuk mengembangkan pelatihan coping, program kesejahteraan psikologis, dan lingkungan kerja yang mendukung, sehingga dapat meningkatkan kinerja serta daya tahan psikologis auditor dalam menghadapi tuntutan kerja yang tinggi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved