Anda belum login :: 23 Jul 2025 03:24 WIB
Detail
BukuPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT BP TBK JARINGAN REGIONAL 1)
Bibliografi
Author: 'Verry ; Sulistyaningsih, Endang (Advisor)
Topik: kepemimpinan transformasional; budaya organisasi; motivasi kerja; keterlibatan karyawan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Magister Manajemen - Pasca Sarjana - Universitas Pelita Harapan     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2025    
Jenis: Theses - Master Thesis
Fulltext:
Abstract
Salah satu kunci keberhasilan suatu organisasi adalah faktor sumber daya manusia. Pandemi Covid-19 membuat organisasi harus beradaptasi agar bisa bertahan ditengah persaingan yang tinggi. Adaptasi ini bukan sekedar terkait proses bisnis, namun juga pelaksanaan kerja yang menyangkut karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi terhadap keterlibatan karyawan dengan variabel motivasi karyawan sebagai variabel mediasi pada PT BP Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan data kuantitatif dengan responden para pemimpin di PT BP Tbk jaringan regional 1 sebanyak 67 orang. Analisis yang digunakan adalah nilai rata-rata dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara bersama-sama menunjukan pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Kemudian kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama menunjukan pengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Motivasi kerja sebagai tidak menunjukan dampak yang signifikan memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional maupun budaya organisasi terhadap keterlibatan karyawan.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.09375 second(s)