Detail ANALISIS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MEDIASI PENGEMBANGAN SOFT SKILL KARYAWAN MILENIAL PADA INSTITUSI PEMERINTAH AGD Bibliografi Author: Djaya, Angela Gerrin ; Endang, Sulistyaningsih (Advisor) Topik: Transformational Leadership; Pengembangan Soft Skill; Kepuasan Kerja; Karyawan Milenial; Institusi Pemerintah AGD Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2025     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Angela Gerrin Djaya_Master Theses_2025.pdf (1.18MB; 0 download) 202300020008_Angela Gerrin Djaya_Lembar Administrasi.pdf (1.09MB; 0 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformational leadership dengan mediasi pengembangan soft skill terhadap kepuasan kerja karyawan milenial di Institusi Pemerintah AGD. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik survei. Data dikumpulkan dari 100 karyawan milenial di Institusi Pemerintah AGD melalui kuisioner. Teknik Analisis data yang digunakan adalah process macro SPSS yang dikembangkan oleh Andrew Hayes untuk menguji pengaruh transformational leadership, pengembangan soft skill terhadap kepuasan kerja karyawan milenial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership dan pengembangan soft skill memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan milenial. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa transformational leadership dan pengembangan soft skill merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan milenial. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya institusi untuk menerapkan transformational leadership dan mengembangkan soft skill karyawan milenial untuk meningkatkan kepuasan kerja mereka. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved