| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh nilai-nilai budaya Cina terhadap gaya manajemen P.T. Rodamas ditinjau dari latar belakang etnis, tingkat dan tempat pendidikan, tingkat umur serta masa kerja responden. Sebagai alat pengumpul data, penulis menggunakan metode survei dengan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah staf manajerial P.T. Rodamas di semua departemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan para responden masih menganut nilai-nilai budaya Cina dan nilai-nilai budaya Cina tersebut mempengaruhi gaya manajemen P.T. Rodamas. Disarankan agar P.T. Rodamas meninjau kembali pelaksanaan fungsi perencanaannya dan membuat job description yang lebih jelas. |