| Maksud dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah program dari pelatihan manajemen ini merupakan bagian yang penting dalam manajemen personalia, terutama dalam proses pembinaan dan pengembangan pegawai, karena dengan adanya program pelatihan akan menghasilkan pegawai atau karyawan yang cakap dan terampil serta akan menjamin terselenggaranya pekerjaan secara efektif dan efesien. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah perusahaan telah mempersiapkan program pelatihan manajemen sebagai alat untuk mengembangkan pegawainya dan telah menjalankan program pelatihan tersebut, juga manfaat apa yang diperoleh perusahaan dalam pengembangan pegawainya. Metode yang dipakai adalah metode table frekuensi dimana dari tabel tersebut akan terlihat apakah program pelatihan itu memberikan hasil yang dapat dirasakan oleh perusahaan itu, maupun oleh karyawan itu sendiri. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan Program pelatihan yang ada di PT Danamon Land berjalan dengan baik dan sangat berpengaruh terhadap pengembangan kualitas sumber daya manusia, hal ini terlihat dari penilaian para responden yang diteliti, dan juga merupakan salah satu aspek kegiatan dari manajemen personalia yang mempunyai peranan penting didalam pengembangan kualitas sumber daya manusia yang ada diperusahaan serta dalam pelaksanaan pekerjaannya. |