Pengembangan Pegawai pada Perusahaan untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja  

Oleh:

Sinaga, Ria Veronica

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Media Unika Majalah Ilmiah Unika Santo Thomas Sumatera Utara vol. 24 no. 82 (Oct. 2011), page 396-403.
Topik: Pengembangan Pegawai; Produktivitas Kerja

Ketersediaan

Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: M62.2 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Pegawai merupakan unsur yang paling penting untuk menggerakkan / mengendalikan sumber daya di perusahaan. Sebab efisiensi suatu perusahaan sangat tergantung pada baik buruknya pengembangan pegawai itu sendiri. Oleh karena itu pimpinan perusahaan berkewajiban untuk mengembangkan para pegawainya untuk dapat bekerja sesuai dengan kebutuhan dan keinginan perusahaan dalam mencapai tujuannnya. Salah satu tujuan pengembangan pegawai yang dilakukan yaitu untuk memperbaiki efektifitas kerja karyawan dalam usaha mencapai hasil kerja yang maksimal. Salah satu usaha untuk mewujudkan tujuan tersebut yaitu dengan dilaksanakannya berbagai upaya latihan dan pendidikan serta mutasi dan promosi. Perusahaan melakukan pengembangan pegawai bila ada jabatan kosong dan penilaian prestasi kerja dilakukan sekali dalam satu tahun berupa: kesetiaan, kejujuran, kepemimpinan, sikap dan tingkah laku, kerjasama dan ketelitian. Hal inilah yang mejadi dasar untuk dikembangkan dan dipromosikan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali