| Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan program latihan pada PT.(Persero) Pelabuhan Indonesia II dan pengaruhnya terhadap pengembangan karir pegawai. Metode penelitian yang dilakukan adalah dengan metode deskriptif dan berdasarkan riset lapangan dan dibantu dengan penelitian kepustakaan. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan program latihan pada PT.(Persero) Pelabuhan Indonesia II adalah baik, dan pelaksanaan latihan berpengaruh dalam pengembangan karir pegawai. Artinya latihan merupakan faktor terpenting didalam pengembangan karir pegawai karena didalam pengembangan karir pegawai ada faktor penunjang lain seperti masa kerja (seniority), pencapaian hasil kerja dan penilaian lainnya dalam PKP (Penilaian Karya Pegawai). Saran yang dapat penulis berikan dalam penulisan skripsi ini adalah perusahaan hendaknya mengembangkan terus menerus pelaksanaan program latihan, membuat daftar kuesioner penilaian pelaksanaan program latihan, daftar kuesioner penilaian pelatih/pengajar/instruktur kepada para peserta latihan, menambah fasilitas-fasiltas dalam pelaksanaan program latihan. |