Anda belum login :: 21 Feb 2025 19:16 WIB
Detail
BukuGambaran Strategi Koping Pada Karyawan Terkena PHK Akibat Layoff di Jabodetabek
Bibliografi
Author: ROMPAS, TOVANO JORGY ; Benedictus, Ratri Atmoko (Advisor)
Topik: strategi koping; problem focused coping; emotion focused coping; layoff; Jabodetabek
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2025    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Fenomena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akibat layoff yang meningkat beberapa tahun terakhir di Indonesia memberikan dampak emosional yang signifikan terhadap individu yang terdampak dan memengaruhi kesejahteraan mereka secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan menggambarkan strategi koping yang digunakan oleh karyawan yang mengalami PHK akibat layoff di wilayah Jabodetabek, yang dimana merupakan kawasan dengan konsentrasi tenaga kerja yang tinggi. Layoff sering dipilih perusahaan untuk efisiensi operasional, namun dampaknya terasa luas, baik bagi individu, keluarga, maupun masyarakat. Dampak psikologis seperti stres, kecemasan, dan penurunan harga diri sering muncul, ditambah dengan tantangan sosial dan finansial seperti kehilangan pendapatan dan kesulitan mencari pekerjaan baru. Oleh karena itu, strategi koping sangat penting dalam membantu individu mengelola stres dan beradaptasi dengan perubahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan melibatkan 118 responden yang mengalami PHK dalam satu tahun terakhir, berdomisili di Jabodetabek, dan berusia 18-54 tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis Google Form, dengan analisis menggunakan uji validitas Pearson Correlation dan reliabilitas Cronbach Alpha menggunakan program perhitungan JASP. Hasil penelitian menunjukkan variasi strategi koping berdasarkan usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir, pengeluaran bulanan, lokasi kerja, dan status perkawinan. Salah satu hasil analisis yang ditinjau berdasarkan usianya, responden yang lebih muda cenderung menggunakan emotion-focused coping dengan pendekatan positive reappraisal, sementara yang lebih tua lebih memilih problem-focused coping dengan confrontive coping. Temuan-temuan ini diharapkan memberikan wawasan bagi perusahaan dan pembuat kebijakan untuk merancang dukungan yang lebih responsif terhadap kebutuhan psikologis karyawan, serta meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya strategi koping dalam mengatasi stres akibat PHK.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.34375 second(s)