Anda belum login :: 01 May 2025 13:12 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Peranan Komunikasi Keorganisasian dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan di PT Indocement Tunggal Prakarsa pada Divisi Semen
Bibliografi
Author:
Sanny, Maria Theresia
;
Ndraha, Taliziduhu
(Advisor)
Topik:
PERSONNEL MANAGEMENT
;
Komunikasi
;
Prestasi Kerja
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
1997
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Maria Theresia Sanny's Undergraduate Theses.pdf
(3.11MB;
19 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FIAN-696
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya bergantung pada besarnya modal saja, tetapi yang lebih penting adalah sumber daya manusianya yaitu karyawan yang akan mengelola dan melaksanakan semua kegiatan perusahaan itu. Agar karyawan dapat mendorong lancarnya kegiatan perusahaan, maka diperlukan suatu pemecahan masalah apabila karyawan mendapat suatu masalah. Ada berbagai macam masalah dan salah satunya adalah masalah komunikasi. Komunikasi merupakan suatu proses pertukaran informasi antara para karyawan baik dengan pimpinan maupun dengan rekan kerjanya. Komunikasi yang efektif adalah komunikasi yang timbal balik, sebab si pemberi pesan dapat mengetahui apakah pesan yang disampaikan diterima dengan baik oleh penerima pesan yang terlihat dari respons/feed-back yang disampaikan sebagai balasannya. Dengan adanya komunikasi yang baik, maka prestasi kerja para karyawanpun dapat ditingkatkan. Penelitian dilakukan di PT. Indocement Tunggal Prakarsa pada tahun 1996 yang mempunyai tujuan untuk mengetahui sejauh mana peranan komunikasi dalam upaya meningkatkan prestasi kerja para karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, dan kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi yang dilaksanakan di PT. Indocement sudah baik dan dapat meningkatkan prestasi kerja para karyawan. Penulis juga memberi saran agar pelaksanaan komunikasi yang sudah baik tetap dipertahankan dan jika diperlukan hendaknya pelaksanaan komunikasi lebih ditingkatkan sehingga menjadi lebih efektif lagi.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.09375 second(s)