Anda belum login :: 23 Jul 2025 04:50 WIB
Detail
BukuPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN WORK ENGAGEMENT DAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU DI SEKOLAH CINTA DAN KASIH
Bibliografi
Author: Dhyanapramujati, Veronica ; Sulistyaningsih, Endang (Advisor)
Topik: kepemimpinan transformasional; work engagement; job satisfaction dan organizational citizenship behavior.
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024    
Jenis: Theses - Master Thesis
Fulltext:
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antar Kepemimpinan Transformasional, Work Engagement, Job Satisfaction dan Organizational Citizenship Behavior. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru yang berjumlah 128 responden. Data penelitian diperoleh dari hasil pengisian kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis SEM dengan bantuan program SEM PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan Transformational berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizatioanal Citizenship Behavior (2) Transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement (3) Kepemimpinan transformational berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction (4) Work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (5) Job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (6) Work engangemet dapat memediasi pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformational terhadap organizational citizenship behavior; (7) Job satisfaction dapat memediasi pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformational terhadap organizational citizenship behavior.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.125 second(s)