Anda belum login :: 01 May 2025 13:19 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Pengaruh Perilaku Manajer terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT Indonesia Toray Synthetics Tangerang
Bibliografi
Author:
Trisnani, Anastasia Eka
;
Ndraha, Taliziduhu
(Advisor)
Topik:
PERSONNEL MANAGEMENT
;
Perilaku Manajer
;
Prestasi Kerja
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
1997
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Anastasia Eka Trisnani's Undergraduate Theses.pdf
(1.65MB;
10 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FIAN-697
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Dalam suatu perusahaan dibutuhkan seorang pimpinan yaitu manajer yang dapat menggerakkan karyawannya. Perilaku seorang manajer secara tidak langsung akan berinteraksi dengan karyawannya. Perilaku yang diterapkan tersebut harus sesuai dengan kondisi perusahaan sehingga melalui perilaku yang diterapkan itu, seorang manajer dapat menciptakan suasana kerja yang menyenangkan. Hal ini akan membanglritkan semangat kerja karyawan sehingga prestasi kerjanya meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya hubungan antara perilaku manajer dengan prestasi kerja karyawan. Penulis mengadakan penelitian di PT. Indonesia Toray Synthetics, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan bahan baku tekstil. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Maksudnya adalah untuk memberikan gambaran mengenai fakta-fakta serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara perilaku manajer dengan prestasi kerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa perilaku manajer yang diterapkan adalah kolektif, di mana hubungan antar manusia lebih dipentingkan dan setiap keputusan yang diambil adalah keputusan bersama. Saran yang dikemukakan adalah manajer hendaknya tetap mengadakan pendekatan dengan karyawan sehingga tetap terjalin hubungan yang baik diantara manajer dengan karyawan.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.09375 second(s)