Anda belum login :: 03 Jun 2025 22:01 WIB
Detail
BukuPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. XYZ DI PULOGADUNG)
Bibliografi
Author: Hartana, Antonius Henry ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor)
Topik: Budaya Organisasi; Kepemimpinan Transformasional; Kinerja Karyawan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Penelitian serta penulisan skripsi ini bertujuan untuk menemukan dan mencari PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. XYZ DI PULOGADUNG). Metode analisis data yang digunakan untuk menguji adalah IBM SPSS versi 24. Objek dalam penelitian ini sebanyak 72 responden. Penelitian ini dilakukan pada waktu tertentu dengan perjanjian dan persetujuan antara peneliti dengan karyawan di PT. Enseval Putera Megatrading Pulogadung yang masih masuk dalam usia kerja, baik yang memiliki tanggungan dalam berkeluarga. Penulis melaksanakan penulisan di PT. XYZ pada bulan November 2023 dan menyebarkan penelitian dengan menggunakan media online yaitu menyebarkan kuesioner melalui google form. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan, variabel Kepemimpinan Transformasional juga berpengaruh secara signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional mendapatkan hasil bahwa berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.09375 second(s)