Anda belum login :: 25 Jul 2025 21:42 WIB
Detail
BukuPENGARUH THRIVING TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN INDUSTRI TEKNOLOGI DI DKI JAKARTA
Bibliografi
Author: PAIMARY, FELICIA JANE ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor)
Topik: Thriving; Job Satisfaction; Turnover Intention
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Thriving dan dampaknya terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction pada karyawan industri teknologi di DKI Jakarta. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner online dengan teknik convenience sampling. Total responden dalam penelitian ini berjumlah 104 orang berusia 25-29 tahun yang bekerja di DKI Jakarta. Data dianalisis menggunakan Simple Mediation Model dari Andrew Hayes PROCESS v4.2 dan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Thriving memiliki pengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction. Selain itu, Thriving juga secara signifikan mempengaruhi Turnover Intention, dan Job Satisfaction mampu memediasi pengaruh Thriving terhadap Turnover Intention dengan jelas.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.078125 second(s)