Generasi Z dan Milenial merupakan generasi yang akan mendominasi dunia prefisional, sehingga penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai grit dan hardiness pada generasi Z dan milenial dalam lingkup pekerjaan di wilayah Sejabodetabek. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain deskriptif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara daring kepada 400 responden yang merupakan generasi Z (lahir tahun 1995-2003) dan milenial (lahir tahun 1981-1994) yang sedang aktif bekerja di wilayah tersebut. Penelitian ini mengukur dua variabel utama, yaitu grit yang mencakup ketekunan dan konsistensi minat, serta hardiness yang mencakup kontrol, komitmen, dan tantangan.Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat grit dan hardiness pada kedua generasi yang masuk usia produktif untuk bekerja.
Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini merupakan karyawan yang masih aktif bekerja, merupakan kelompok generasi Z dengan rentan tahun lahir 1995 - 2003 dan milenial dengan rentan tahun lahir 1981-1994, dan bekerja dalam lingkup area Jabodetabek. Besar sampel yang diambil sebesar 400 dengan pendekatan convenience sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua generasi memiliki tingkat grit dan hardiness yang bervariasi, dengan beberapa perbedaan signifikan berdasarkan usia dan pengalaman kerja. Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi organisasi dan praktisi HR dalam mengelola karyawan dari dua generasi tersebut, serta membantu dalam pengembangan program pelatihan yang sesuai untuk meningkatkan ketangguhan dan kegigihan mereka di tempat kerja. Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan, termasuk ukuran sampel yang terbatas pada wilayah tertentu dan penggunaan metode survei online yang mungkin mempengaruhi representativitas data. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya termasuk memperluas cakupan geografis dan mempertimbangkan metode pengumpulan data yang lebih beragam. |