Anda belum login :: 09 Jun 2025 07:03 WIB
Detail
BukuHubungan Dukungan Sosial dan Burnout pada Remote Worker di Indonesia
Bibliografi
Author: NAIBAHO, JESIKA FRANSISKA ; Rocky (Advisor)
Topik: Dukungan Sosial; Burnout; Remote Worker
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Pandemi COVID-19 mempercepat adopsi remote working di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Perubahan ini menimbulkan pertanyaan tentang bagaimana dukungan sosial dari berbagai sumber mempengaruhi tingkat burnout di kalangan remote worker. Penelitian ini penting karena dapat memberikan kontribusi teoritis dan praktis terhadap pemahaman kita tentang dinamika kerja jarak jauh, terutama di negara berkembang seperti Indonesia. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan rekomendasi kepada perusahaan dan organisasi untuk mengelola risiko burnout serta meningkatkan kesejahteraan karyawan yang bekerja secara remote.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan data nonprobability sampling, khususnya convenience sampling. Partisipan penelitian ini berjumlah 52 yang merupakan remote worker dengan rentang usia 21 - 47 tahun. Data dikumpulkan secara online melalui kuesioner, dan dianalisis menggunakan teknik Pearson.
Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan antara dukungan sosial dengan burnout pada remote worker di Indonesia, dengan korelasi negatif antara dukungan sosial dengan burnout berjumlah p=-0.481 (p < 0,05). Kesimpulannya, Penelitian dengan menggunakan teknik Pearson ini menunjukkan bahwa semakin tinggi dukungan sosial yang diterima maka semakin rendah tingkat burnout. Begitu juga sebaliknya, semakin rendah dukungan sosial maka akan semakin tinggi tingkat burnout
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.078125 second(s)