Detail PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, MOTIVASI KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XYZ Bibliografi Author: Y, MARIA ROSARI ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Kata Kunci: Budaya Perusahaan; Motivasi Kerja; Organizational Citizenship Behavior (OCB); Kinerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Maria Rosari Yohana_Undergraduated Thesis_2024.pdf (5.54MB; 22 download) 202001010153_Maria Rosari Yohana_LembarAdministrasi.pdf (941.0KB; 2 download) Abstract Era perkembangan 5.0 menjadikan kebutuhan akan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan berkompeten menjadi semakin penting dan semakin ketat. Pengelolaan SDM harus selaras dengan adanya budaya perusahaan yang mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan. Berdasarkan teori motivasi Herzberg dan berbagai penelitian sebelumnya, budaya perusahaan dan faktor motivasi (ekstrinsik dan intrinsik) berperan penting dalam peningkatan kinerja karyawan, dimana Organizational Citizenship Behavior (OCB) juga mengambil bagian dalam upaya peningkatan kinerja karyawan karena mencerminkan sejauh mana seseorang bersedia dan berkontribusi secara sukarela lebih dari tugas dan tanggung jawabnya pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Budaya Perusahaan, Motivasi Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, melalui penyebaran data bersifat kuesioner secara online dalam bentuk Google Form kepada karyawan PT XYZ. Kriteria sampel dalam penelitian ini ialah yang telah berusia minimal 22 tahun dan telah memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di perusahaan XYZ. Metode pengambilan sampel yang digunakan ialah convenient sampling dengan penentuan jumlah sampel melalui metode Slovin. Metode analisis data yang digunakan ialah multiple regression. Analisis data menggunakan software IBM SPSS version 26 for Mac OS. 3 Hasil analisis penelitian menunjukan 1) Budaya Perusahaan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, 2) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, 3) Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dan 4) Budaya Perusahaan, Motivasi Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved