| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan karir dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Untung Selalu Sukses dengan menggunakan teori dari Mark L. Savickas. Kemudian, penulis memilih tiga informan dan sekiranya tiga informan tersebut dapat menginformasikan hal – hal yang sesuai dengan topik yang ingin dibahas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah teknik sampling. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive/judgemental sampling yang berarti informan tersebut dipilih berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh penulis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa telah dilakukan upaya – upaya untuk mendorong atau meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT. Untung Selalu Sukses berdasarkan teori Mark L. Savickas yang dilakukan dengan kegiatan Pengembangan Karir, Transisi Karir, Trauma Karir dan Core Self Evaluation : Self-Esteem (Rasa Harga Diri), Self-Efficacy (Percaya Diri), Internal Locus of Control, dan Emotional Stability. Saran penelitian untuk mendorong kegiatan pengembangan karir seperti sharing session dan menetapkan tindakan preventif agar tidak terjadi trauma karir di perusahaan. |