Anda belum login :: 28 Apr 2025 06:54 WIB
Detail
BukuPENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI JAKARTA
Bibliografi
Author: Paramesty, Thalitha Freda ; Widyastuti, Pristiana (Advisor)
Topik: work life balance; work engagement; kepuasan kerja
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Sumber daya manusia adalah salah satu aspek yang menentukan perkembangan dan laju perusahaan. Sumber daya manusia yang kompeten akan memudahkan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan sehingga perusahaan menjadi lebih produktif. Upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dapat dilakukan dengan meningkatkan kepuasan karyawan. Work engagement (keterikatan kerja) merupakan hal penting bagi individu dalam bekerja di perusahaan. Karyawan dengan work engagement yang tinggi akan cendrung lebih produktif dan sukses karena memiliki antusias yang tinggi dalam bekerja. Work-life balance juga merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada karyawan. Work-life balance yang tidak memadai dapat menimbulkan masalah dan risiko bagi karyawan dan perusahaan, sehingga banyak karyawan akan merasa kesulitan untuk menyeimbangi pekerjaan dengan kehidupan di luar pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja; pengaruh work engagement terhadap kepuasan kerja; serta pengaruh work life balance dan work engagement terhadap kepuasan kerja pada karyawan wanita yang sudah menikah di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Subjek dalam penelitian ini yaitu karyawan wanita yang sudah menikah di DKI Jakarta. Objek dalam penelitian ini adalah work – life balance, work vii engagement dan kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan wanita yang sudah menikah yang ada di DKI Jakarta. Sampel diambil menggunakan rumus lemeshow karena populasi karyawan yang sudah menikah di DKI Jakarta sangat besar. Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah menyebarkan kuesioner. Kuesioner dibagikan melalui Instagram dan Whatsapp dan memperoleh 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan work engagement terbukti berpengaruh positif terhadap kepuasan karyawan wanita yang telah menikah di DKI Jakarta. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa hubungan antara work life balance dengan kepuasan kerja saling berkaitan dan memiliki pengaruh positif di mana nilai kepuasan kerja dengan rata-rata total kategori sangat tinggi.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.09375 second(s)