| Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui adanya pengaruh dari iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja di MR Realty. Masalah yang terjadi didalam perusahaan MR Realty adalah adanya permasalahan dalam pembagian peran dan tugas karyawan serta adanya keinginan individu untuk berpindah keperusahaan lain dan gaji karyawan yang tidak sesuai dengan gaji minimum yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Sampel yang diambil sebanyak 41 karyawan dalam perusahaan MR Realty. Dalam penelitian ini, uji yang digunakan ialah uji T dan uji F dengan menggunakan software SPSS 28. Hasil uji analisis ini menunjukan bahwa iklim organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. |