Detail Pengaruh Servant Leadership, Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior, dan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi di HKBP Distrik Jakarta Bibliografi Author: Hutagaol, Eirene Lestari Pirmauli ; Winarso, Anjar Prihantoro Budi (Advisor) Topik: Servant Leadership; Budaya Organisasi; Motivasi; Organizational Citizenship Behavior Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Eirene Lestari Pirmauli Hutagaol_Master Theses_2023.pdf (2.57MB; 11 download) 202000020029_Eirene Lestari Pirmauli Hutagaol_Lembar Administrasi.pdf (362.25KB; 2 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian terhadap pengaruh langsung dan tidak langsung dari Servant Leadership, Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior di HKBP Distrik Jakarta, juga melakukan pengujian mediasi oleh variable motivasi. Penelitian ini dilakukan terhadap 436 penatua/sintua gereja yang terdiri atas (bendahara, sekretaris dan penatua/sintua) yang berada di HKBP Distrik Jakarta. Pengambilan sampel penelitian menggunakan metode cluster random sampling dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan structural equation modeling (SEM) dan menggunakan program pengolahan data SmartPLS 3.3.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership dan budaya organisasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Serta melalui motivasi juga mampu memediasi servant leadership dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior dan memilliki pengaruh yang signifikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved