Detail Sistem Kerja Work From Home ke Work From Office: Pengaruhnya Terhadap Work Life Balance dan Kepuasan Kerja. Studi Kasus PT Pangan Asri Sejahtera Bibliografi Author: Frando, Timoteus Rio ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: work from office; work from work; work life balance dan kepuasan kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Timoteus Rio Frando_ Undergraduated Thesis _ 2023.pdf (1.45MB; 4 download) 201901510004_Timoteus Rio Frando _ LembarAdministrasi (2).pdf (2.7MB; 0 download) Abstract Pada awal pandemi banyak perusahaan menerapkan sistem kerja work from home, sistem kerja ini diterapkan oleh banyak perusahaan karena demi mencegah penyebaran virus Covid-19. Selama sistem kerja work from home diterapkan banyak perusahaan justru kesulitan untuk menerapkan sistem kerja work from home, terutama perusahaan yang bergerak di bidang jasa maupun import eksport. Karena, tidak semua karyawan dapat menerapkan sistem kerja work from home. Namun, pada tahun 2022 sudah banyak perusahaan yang menerapkan sistem kerja work from office kembali. Akan tetapi, hal ini menjadi polemik, karena banyak karyawan yang menginginkan sistem kerja tetap work from home namun banyak juga yang setuju penerapan kembali sistem kerja work from office. Dalam penelitian yang dilakukan oleh penulis memiliki tujuan untuk mengetahui sistem kerja manakah yang sekiranya lebih efektiv untuk digunakan di masa sekarang ini dengan segala pertimbangan keseimbangan hidup karyawan dan juga kepuasan kerja seorang karyawan. Penelitian yang dilakukan oleh penulis tentunya sudah mendapatkan persetujuan untuk dilakukannya penelitian dan penelitian tersebut dilakukan di PT Pangan Asri Sejahtera (PAS). Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sample dengan cara menggunakan tools google form untuk pengambilan datanya. Penganmbilan data tersebut diambil sebanyak 30 orang didalam perusahaan tersebut. Pengelolaan data juga akan menggunakan SPSS yang nantinya akan menampilkan apakah data tersebut sifnifikan atau tidak. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti sebagai berikut bahwasannya sistem kerja work from office dari hasil uji hipotesis model 1 memiliki hubungan langsung dan juga tidak langsung yang dimana variabel work from office dapat mempengaruhi langsung kepada variabel kepuasan kerja dan juga dapat melalui variabel mediasi yaitu work life balance yang dimaksudkan memiliki hubungan tidak langsung. Sedangkan, pada uji hipotesis model 2 yang dimana variabel work from home tidak memiliki hubungan langsung kepada variabel kepuasan kerja dan harus melalui variabel mediasi atau variabel work life balance. Sementara itu, untuk melihat sistem kerja yang lebih baik adalah sistem kerja work from home. Dilihat dari nilai Overall Mean Score kepuasan kerja yang dimana sistem kerja work from home lebih tinggi dibandingkan dengan work from office. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved