Detail Gambaran Work Engagement Pada Pekerja di JABODETABEK Dalam Era New Normal Bibliografi Author: Indrawati, Liana ; BENEDICTA PRIHATIN DWI RIYANTI (Advisor) Topik: work engagement; era new normal; pandemi COVID-19; karyawan Jabodetabek Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 201907000148, LIANA INDRAWATI,Prof. Dr. Benedicta Prihatin Dwi Riyanti, M.Si, Psikolog,GAMBARAN WORK ENGAGEMENT PADA PEKERJA DI JABODETABEK DALAM ERA NEW NORMAL,28 JULI 2023..pdf (789.01KB; 7 download) 201907000148_Liana Indrawati_LembarAdministrasi.pdf.pdf (382.66KB; 1 download) Abstract Setelah beberapa waktu pekerja dihadapkan dengan keterbatasan ruang gerak yang sangat ketat oleh karena virus COVID-19, pada akhirnya dapat kembali beraktivitas dengan lebih leluasa setelah pemerintah menyatakan Indonesia memasuki era new normal. Karakteristik yang timbul dalam era ini adalah lingkungan kerja yang tidak stabil dan perasaan tidak nyaman pada pekerja. Melalui hal tersebut, keterikatan atau work engagement pekerja menjadi suatu hal yang terdampak. Penelitian sebelumnya menemukan bahwa terdapat penurunan signifikan pada dimensi work engagement yaitu vigor, dedication, dan absorption ketika terdapat perubahan kebijakan sistem bekerja work from office ke work from home. Oleh karena itu menjadi penting untuk melihat lebih dalam bagaimana gambaran work engagement pekerja dalam era new normal saat ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan dengan survey design. Penelitian ini melibatkan 122 partisipan yang merupakan karyawan aktif di wilayah Jabodetabek dengan rentang usia 19-53 tahun. Peneliti menggunakan teknik convenience sampling dalam mengumpulkan partisipan. Peneliti menggunakan alat ukur Skala Work Engagement Pada Pegawai di Jabodetabek sebagai instrumen penelitian dan menganalisis secara deskriptif untuk mendapatkan pertanyaan penelitian yaitu bagaimana gambaran work engagement pada karyawan di Jabodetabek dalam era new normal.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat work engagement pekerja di Jabodetabek dalam era new normal berada pada tingkat “moderate” atau “sedang”. Diantara dimensi vigor, dedication dan absorption, dimensi absorption menempati posisi tertinggi dan dimensi vigor menempati posisi terendah. Melalui uji beda pada kelompok usia, tingkat pendidikan, lama bekerja, sistem bekerja, dan lokasi kerja, hasil menunjukkan terdapat perbedaan rerata work engagement yang signifikan hanya pada kelompok usia, tingkat pendidikan, dan lama bekerja Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved