Pengaruah Karakteristik Pekerjan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor  

Oleh:

Sibyan, Hidayatus ; Aditya, Elma Muncar

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - non-atma jaya
Dalam koleksi: Fokus Ekonomi vol. 7 no. 1 (Jun. 2012), page 20-29.
Topik: Karakteristik Pekerjaan; Karakteristik Organisasi; Kepuasan Kerja

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FF27 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Tujuan peneliatian ini untuk menguji karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasional terhadap kepuasan kerja auditro pada KAP di Semarang baik secara serentak maupun parsial. Penelitian ini termasuk penelitian explanatory. Populasi dan sampel adalah 117 auditor dari 18 KAP di Semarang. Pengujian menggunakan abalisis regresi linier beganda. Hasil pengujian secara serentak (Uji F) menunjukkan bahwa variabel karakteristik pekerjaan (XI) dan karakteristik organisasi (X@) berpengaruah signifikan terhadap kepuasan kerja auditor pada KAP di Semarang dengan tingkat signifikansi 0,000. Sementara itu hasil analisis secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variable karakteristi pekerjaan (XI) berpengaruah secara signifikan terhadap kepuasan kerja auditor dengan tingkat signifikansi 0,000 sedangkan karakteristik organisasional (X@) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor dengan tingkat signifikansi 0,854.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali