Anda belum login :: 22 Jul 2025 16:26 WIB
Detail Koleksi
BukuWORK LIFE BALANCE DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA GENERASI MILENIAL YANG BEKERJA DI JABODETABEK DENGAN PERAN MEDIASI JOB SATISFACTION
Bibliografi
Author: Friska, Inggrid Angela ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor)
Topik: Work Life Balance; Turnover Intention; Job Satisfaction
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstrak
Dilakukannya penelitian yaitu untuk meneliti mengenai Work Life Balance dan dampaknya pada Turnover Intention yang dihubungkan oleh Job Satisfaction pada Generasi Milenial yang bekerja di Jabodetabek. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner online dengan menggunakan teknik convenience sampling.

Dalam penelitian ini, total responden berjumlah 105 orang yang berusia 26 – 41 tahun yang bekerja di Jabodetabek. Penelitian memfokuskan kepada generasi milenial, karena di era ini generasi milenial berada pada usia produktif dan perusahaan didominasi oleh generasi milenial. Hasil dari penelitian ini di analisis dengan menggunakan analisis The Simple Mediation Model oleh Andrew Hayes PROCESS v4.2 dan software SPSS versi 26.

Hasil penelitian menunjukan bahwa Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction, Work Life Balance secara signifikan mempengaruhi Turnover Intention, kepuasan kerja secara signifikan dapat memediasi pengaruh Work Life Balance terhadap Turnover Intention secara konkret.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0,09375 second(s)