Anda belum login :: 23 Jul 2025 08:02 WIB
Detail
BukuPENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP PERFORMA KERJA INDIVIDU PADA BUSINESS EXECUTIVE DAN BUSINESS PARTNER KORPORASI AGENSI ASURANSI KESEHATAN X
Bibliografi
Author: Sopacua, Richard Willem Caesario ; Riyanti, Benedicta Prihatin Dwi (Advisor)
Topik: Job Crafting; Performa Kerja Individu; Agen Asuransi Kesehatan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Korporasi Agensi Asuransi X adalah agensi yang bergerak di bidang penjualan asuransi kesehatan. Banyak tekanan eksternal yang dialami oleh seorang agen asuransi dalam melakukan penjualan. Agensi memberikan sistem kerja bagi para agen untuk mendukung peningkatan penjualan. Jika dianalisis, sistem kerja yang dibangun oleh agensi adalah implementasi dari konsep job crafting, yakni menyeimbangkan antara tuntutan pekerjaan dengan dukungan pekerjaan sesuai kebutuhan pekerja tersebut. Sistem kerja ini sudah berjalan bertahun-tahun namun belum ada data konkrit yang menunjukkan adanya pengaruh dari job crafting terhadap performa kerja individu para agen. Maka dari itu dibutuhkan bukti ilmiah yang dapat menjelaskan pengaruh sistem kerja job crafting terhadap performa kerja individu para agen.
Peneliti melaksanakan penelitian kuantitatif dengan desain regresi linear dua arah. Job crafting sebagai variabel bebas dan performa kerja individu sebagai variabel terikat diuji kepada agen asuransi kesehatan yang sudah bergabung dengan Korporasi Agensi Asuransi Kesehatan X lebih dari 3 bulan. Job crafting diukur dengan skala job crafting Tims et al. (2012) sementara performa kerja individu diukur dengan kuesioner performa kerja individu Koopmans et al. (2014). Melalui teknik convenience sampling, didapatkan 123 data sampel penelitian yang memenuhi asumsi normalitas dan linearitas. Terdapat korelasi positif pada 2 variabel yang diuji.
Hasil uji regresi linear dua arah menunjukkan adanya pengaruh signifikan dari job crafting terhadap performa kerja individu. Dapat dibuktikan bahwa metode job crafting yang dibangun oleh agensi berpengaruh terhadap performa kerja individu. Business executive dan business partner Korporasi Agensi Asuransi Kesehatan X dihimbau untuk mengikuti sistem kerja job crafting agensi yang sudah berjalan seperti event bonus unit, pelatihan mingguan agensi, dan pertemuan harian unit. Diperlukan penelitian kualitatif lebih lanjut untuk mendalami gambaran proses job crafting kelompok pada agensi. Disarankan menguji hubungan antara stres kerja dengan performa kerja individu yang diasumsikan tidak terjadi.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.265625 second(s)