| Dalam situasi dunia yang berubah begitu cepat, kompleks, ambigu, dan tidak pasti yang menyebabkan persaingan ketat di berbagai bidang, maka kualitas SDM menjadi penentu keunggulan kompetitif sebuah organisasi. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh kinerja. 80 orang staf keuangan Yayasan Pendidikan Ursulin Indonesia berpartisipasi dalam penelitian ini sebagai responden. Data dikumpulkan melalui google form dan dianalisis menggunakan SSPS for windows. Hasil penelitian menunjukkn bahwa ada pengaruh positif dan signifikan kinerja terhadap kepuasaan kerja dan pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja. Oleh karena itu, penting bagi yayasan Pendidikan Ursulin untuk memperkaya pengetahuan dan keterampilan staf keuangan dengan pelatihan karena dapat meningkatkan kinerja dan selanjutnya berdampak besar pada kepuasan kerja. |