| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebermaknaan kerja, dan kepuasan kerja pada karyawan PT. Citra Dian Perkasa. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Citra Dian Perkasa. Jumlah sampel penelitian adalah sebanyak 55 karyawan. Variabel independent dalam penelitian ini adalah kebermaknaan kerja, variabel dependent yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa kebermaknaan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi PT. Citra Dian Perkasa agar mempertimbangkan kebermaknaan kerja dan kepuasan kerja karyawan di PT. Citra Dian Perkasa. |