Detail GAMBARAN WORK FAMILY CONFLICT DAN STRATEGI COPING IBU BEKERJA PADA MASA PANDEMI YANG MEMILIKI ANAK DOWN SYNDROME Bibliografi Author: Wenardy, Anastasia ; Lentari, Fransisca Rosa Mira (Advisor) Topik: ibu bekerja; work-family conflict; coping; down syndrome; work from home Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 201807510133, ANASTASIA WENARDY, FRANSISCA ROSA MIRA LENTARI, GAMBARAN WORK FAMILY CONFLICT DAN STRATEGI COPING IBU BEKERJA PADA MASA PANDEMI YANG MEMILIKI ANAK DOWN SYNDROME, 29 JULI 2022.pdf (1.15MB; 5 download) 201807510133_Anastasia Wenardy_LembarAdministrasi .pdf (569.23KB; 0 download) Abstract Jumlah anak down syndrome di Indonesia meningkat. Anak down syndrome yang memiliki keterlambatan perkembangan kognitif membutuhkan dampingan orang tua secara intensif. Namun, terdapat orang tua bekerja, seperti ibu bekerja yang harus menjalani peran dalam pekerjaan dan keluarga. Risiko penyakit jantung anak down syndrome dan sulitnya mencari tempat terapi di masa pandemi meningkatkan beban ibu bekerja. Jika ibu bekerja tidak dapat menyeimbangkan kedua perannya, maka muncul work-family conflict yang harus diatasi dengan strategi coping yang efektif. Penelitian ini bertujuan mendapatkan gambaran work-family conflict dan strategi coping ibu bekerja pada masa pandemi yang memiliki anak down syndrome. Jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologis deskriptif. Partisipan penelitian adalah tiga orang ibu bekerja yang memiliki anak down syndrome usia 4-6 tahun. Karakteristik lainnya dari partisipan penelitian, yaitu ibu bekerja full- time di sektor formal, pernah menjalani Work From Home di masa pandemi, dan memiliki suami bekerja. Metode pengumpulan data penelitian berupa wawancara semi- terstruktur dan strategi analisis data berupa thematic analysis. Hasil penelitian menunjukkan ketiga partisipan mengalami work-family conflict di masa pandemi berupa keterbatasan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan kantor dan keluarga. Strategi coping yang efektif bagi ketiga partisipan adalah seeking social support. Maka dari itu, terdapat saran bagi ibu bekerja untuk berani meminta tolong kepada orang terdekat jika membutuhkan bantuan. Penemuan menarik penelitian ini yaitu hubungan keluarga tetap harmonis, komunikatif, serta saling bersedia bekerja sama dalam mengurus rumah tangga dan membesarkan anak walaupun kedua orang tua bekerja. Penelitian selanjutnya diharapkan meneliti pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan perkawinan orang tua bekerja yang memiliki anak down syndrome. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved