Detail GAMBARAN WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN MEDICAL REPRESENTATIVE DI PERUSAHAAN FARMASI X SELAMA PANDEMI COVID-19 Bibliografi Author: Fenia, Margareta Nola ; Rocky (Advisor) Topik: Pandemi COVID-19; Penurunan Revenue; Work Life Balance Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 201807510096, Margareta Nola Fenia, Rocky, M.Psi., Psikolog, GAMBARAN WORK LIFE BALANCE, 19 Agustus 2022.pdf (544.88KB; 1 download) Abstract Obat menjadi sangat penting di pandemi COVID-19. Akan tetapi, keterlambatan distribusi obat, kesulitan bertemu dengan dokter, dan menurunnya minat obat-obatan dirasakan oleh karyawan medical representative di Perusahaan X sehingga berdampak kepada penurunan revenue. Hal tersebut yang mengharuskan mereka bekerja dengan durasi yang lebih panjang dibandingkan sebelum pandemi COVID-19 sehingga mereka mengalami kelelahan. Dengan adanya keterlibatan kerja yang tinggi, maka terjadinya ketimpangan dalam kehidupan. Oleh karena itu, diperlukannya work life balance. Work life balance dikaji dengan alat ukur Fisher, Bulger, dan Smith yang telah diadaptasi Bahasa Indonesia melalui dimensi Work Interference With Personal Life (WIPL), Personal Life Interference With Work (PLIW), Work Enhancement Of Personal Life (WEPL), dan Personal Life Enhancement Of Work (PLEW). Penelitian menggunakan analisis kuantitatif dengan cross-sectional survei desain. Selanjutnya, penelitian terdiri dari 47 partisipan dengan analisis utama (analisis deskriptif) dan analisis tambahan (Kruskal Wallis dimensi WIPL pada data demografi tingkat pendidikan akhir). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 57.447% karyawan medrep berada di kategori sedang dalam dimensi WIPL. Pada dimensi PLIW mayoritas berada di kategori rendah (53.191%) dan sebesar 70.213% berada di kategori sedang dalam dimensi WEPL. Selanjutnya, sebanyak 53.191% berada di kategori tinggi dalam dimensi PLEW. Karyawan medical representative sebanyak 47 orang merasa bahwa pekerjaan mereka cukup menggangu kehidupan pribadinya. Akan tetapi, dunia pribadi tidak menggangu dunia pekerjaan mereka. Dunia pekerjaan cukup memberikan peningkatan kepada dunia pribadinya. Ditemukan juga bahwa dunia pribadi memberikan peningkatan yang tinggi dalam dunia pekerjaan. Sangat penting bagi Divisi SDM untuk membuat program work life balance bagi karyawannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved