Anda belum login :: 16 Apr 2025 10:40 WIB
Detail
BukuANALISA PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA USAHA GLOBALINDO MITRA ABADI DENGAN MENGGUNAKAN MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL
Bibliografi
Author: Seubelan, Hellen Christie ; Widawati, Enny (Advisor)
Topik: Budaya Perusahaan; Kepuasan Kerja; Gaya Kepemimpinan; Kinerja; AMOS 24
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Pada suatu perusahaan memiliki banyak atau sedikit karyawan yang dimana setiap orang memiliki kinerja yang berbeda-beda. Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang penting untuk meningkatkan kualitas dari perusahaan tersebut. Namun terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang dalam melakukan pekerjaannya. Pada penelitian kali ini faktor dari kinerja yang akan dibahas adalah budaya perushaan, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan. Adapula responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bina Usaha Globalindo Mitra Abadi dengan jumlah karyawan 124 orang. Dari 124 orang karyawan terbagi menjadi 113 karyawan berjenis kelamin laki-laki dan 11 karyawan berjenis kelamin perempuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya perusahaan, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Usaha Globalindo Mitra Abadi. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Software yang digunakan untuk mengolah data adalah Analysis of Moment Structure (Amos) versi 24. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya perusahaan, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan tidak mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Bina Usaha Globalindo Mitra Abadi.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.09375 second(s)