Penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah Audit Manajemen atas Fungsi Sumber Daya Manusia pada PT Cahaya Indah Finansial. PT Cahaya Indah Finansial merupakan salah satu perusahaan leasing di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas, efisiensi, dan ekonomisasi atas pengendalian internal, menganalisis kelemahan dalam manajemen, dan meninjau kegiatan operasi perusahaan fungsi sumber daya manusia.
Metode yang digunakan dalam pelaksanaan audit manajemen ini adalah wawancara, observasi, kuesioner (Internal Control Questionnaire), dan uji kepatuhan (compliance test) atas fungsi sumber daya manusia pada PT Cahaya Indah Finansial.
Hasil penelitian audit manajemen ini menunjukkan bahwa perusahaan memiliki manajemen sumber daya manusia yang cukup efektif, efisien, dan ekonomis dimana pihak manajemen perusahaan telah menaati kebijakan dan peraturan pemerintah yang berlaku. Sebagian besar hasil uji kepatuhan menunjukkan tingginya tingkat kepatuhan manajemen perusahaan pada kebijakanyang telah ditetapkan. Meski begitu, penulis menemukan kelemahan dalam sistem manajemen sumber daya manusia perusahaan, yaitu sebagian dokumen perusahaan kurang terdokumentasi dengan baik. Selain itu, kantor pusat perusahaan tidak memiliki akses terhadap data kantor cabang. Oleh sebab itu, penulis memberikan beberapa saran konstruktif yang dapat dilakukan oleh perusahaan agar efektivitas, efisiensi, dan ekonomisasi fungsi sumber daya manusia PT Cahaya Indah Finansial dapat lebih ditingkatkan. |