| Hotel suatu bangunan komersial yang menyediakan jasa penginapan, makan, minum, beserta dengan fasilitas hiburan lainnya kepada tamu yang datang dan mampu membayar dengan harga yang wajar, sesuai dengan pelayanan dan fasilitas yang diberikan kepada tamu. Pre-opening hotel merupakan tahap awal berdirinya suatu hotel. Dalam pre-opening hotel, proses rekrutmen karyawan adalah langkah penting dalam keberhasilan menjalankan hotel tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini akan melihat apakah ada pengaruh motivasi terhadap proses pengambilan keputusan bekerja di pre-opening Hotel X. Variabel yang digunakan adalah motivasi dan proses pengambilan keputusan. Motivasi sendiri merupakan penggabungan teori yang dikemukakan oleh Maslow dan Herzberg sedangkan untuk proses pengambilan keputusan merupakan penggabungan dari proses pengambilan keputusan dalam organisasi secara umum yang dikemukakan oleh Robbins dan Coulter dan proses pengambilan keputusan pembelian yang dikemukakan oleh Kolter, et al. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan penelitian survei. Teknik sampling yang digunakan simple random sampling. Dilakukan uji analisis regresi linear pada 65 sampel karyawan terpilih yang bekerja di pre-opening Hotel X. Dari hasil analisis regresi tersebut, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh motivasi terhadap proses pengambilan keputusan untuk bekerja di pre-opening Hotel X dengan keragaman sebesar 14,6%. |