Detail Pengaruh Work Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Wanita Bekerja Di Industri Keuangan Jabodetabek Bibliografi Author: Situmorang, Ferdinand Mardame ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Work Life Balance; Kepuasan Kerja (Job Satisfaction); Komitmen Organisasi (Organizational Commitment) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2021     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ferdinand Mardame Situmorang_Undergraduated Theses_2021.pdf (1.21MB; 18 download) 201701010026_Ferdinand Mardame Situmorang_Lembar Administrasi.pdf (199.07KB; 5 download) Abstract Perekonomian di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir mengalami peningkatan, khususnya pada industri dalam bidang keuangan. Untuk dapat mempertahankan pertumbuhan tersebut, tentunya ada beberapa aspek yang perlu diperhatikan serta dikembangkan, salah satunya aspek sumber daya manusia. Sumber daya manusia pada suatu perusahaan harus memiliki tingkat komitmen organisasi yang tinggi agar sumber daya manusia tersebut tetap setia bekerja di perusahaan tempatnya bekerja. Beberapa penelitian sebelumnya menyatakan tingkat komitmen organisasi yang dimiliki oleh pria dan wanita berbeda. Terdapat beberapa faktor yang mampu mempengaruhi tingkat komitmen organisasi yang dimiliki oleh karyawan pria maupun wanita. Dalam penelitian kali ini peneliti akan melaksanakan penelitian dengan judul “Pengaruh Work Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Wanita Bekerja Di Industri Keuangan Jabodetabek”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi wanita bekerja di industri keuangan Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan google form sebagai media penyebaran kuisioner. Link google form tersebut disebar melalui media sosial kepada responden. Untuk kriteria responden dalam penelitian ini yaitu wanita yang bekerja di industri keuangan serta bekerja di wilayah Jabodetabek. Jumlah sampel dalam penelitian ini terdapat sebanyak 80 responden. Untuk proses mengolah data, penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS 26 dengan metode analisis regresi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa work life balance dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi wanita bekerja di industri keuangan Jabodetabek. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved