Detail PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DI PT ACSET INDONUSA TBK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI Bibliografi Author: Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor); Aprimikha, Karel Topik: Pelatihan; Efektivitas Pelatihan; Kepuasan Kerja; Komitmen Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2021     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Karel Aprimikha_Undergraduated Theses_2021.pdf (1.25MB; 8 download) 2016011115_Karel Aprimikha_Lembar Administrasi.pdf (206.78KB; 2 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari efektivitas pelatihan karyawan dengan menggunakan media e-learning terhadap komitmen karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan dalam bentuk survei dengan teknik purposive sampling terhadap 53 orang responden karyawan Head Office yang bekerja di PT ACSET Indonusa Tbk yang berlokasi di wilayah Jakarta Pusat dengan kriteria sudah pernah mengikuti kegiatan pelatihan dengan media e-learning. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan bantuan dari software SPSS versi 26 dengan menggunakan pendekatan macro process Andrew F Hayes untuk mengetahui bagaimana pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung variabel independent terhadap variabel dependent melalui variabel mediator. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan berpengaruh langsung terhadap variabel komitmen karyawan, dan juga variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel komitmen karyawan dan dapat memberikan efek mediasi variabel pelatihan terhadap variabel komitmen karyawan di PT ACSET Indonusa Tbk. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved