Detail Gambaran Employability Skills pada Pekerja Lepas di Jabodetabek Bibliografi Author: Kembaren, Esther Muliana (Advisor); Jelita, Elizabeth Natasha Primaswari Dara Topik: Employability Skills; Pekerja Lepas; Teknologi Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2021     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: 2015070044, ELIZABETH NATASHA PRIMASWARI DARA JELITA, ESTHER M. KEMBAREN, M. Si, Psikolog, GAMBARAN EMPLOYABILITY SKILLS PADA PEKERJA LEPAS DI JABODETABEK, 19 FEBRUARI 2021.pdf (1.41MB; 18 download) 2015070044_ELIZABETH NATASHA PRIMASWARI DARA JELITA_LembarAdministrasi.pdf (1.12MB; 2 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran employability skills yang ada pada pekerja lepas yang bekerja di Jabodetabek. Pada umumnya penelitian tentang employability skills sering dilakukan kepada mahasiswa atau pelajar lulusan SMK maupun kepada pekerja di sebuah perusahaan. Employability skills merupakan konstruk psikologi yang membahas tentang kemampuan individu dalam mencari, memperoleh dan mempertahankan pekerjaan. Hal ini pun menarik perhatian peneliti untuk meneliti employability skills di tengah kondisi industri 4.0 dengan teknologi digital. Industri 4.0 pun memunculkan fenomena gig economy yang mendorong semakin banyaknya pekerja lepas. Terbukti dengan semakin banyaknya jumlah pekerja lepas di Indonesia. Oleh karena itu, peneliti pun tertarik untuk meneliti employability skills pada pekerja lepas gua melihat gambaran dalam mencari, memperoleh dan mempertahankan pekerjaan di tengah persaingan yang semakin ketat dan sulit. Penelitian ini dilakukan kepada 31 partisipan yang bekerja sebagai pekerja lepas di Jabodetabek dengan mengisi 32 item kuesioner online. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa umumnya pekerja lepas di Jabodetabek memiliki employability skills. Hal ini dilihat dari persentase sebesar 74,19% dari partisipan berada dalam kategori employability skills di skala sedang hingg tinggi. Kemudian, dimensi terbesar yang menggambarkan employability skills adalah dimensi career identity. Hal ini ditunjukkan dari perolehan nilai sebesar 43,15 yang menjadi nilai minimum tertinggi pada kategori tinggi dibandingkan kategori tinggi di dimensi lainnya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved