| Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Mileindo Cipta Pratama. CV. Mileindo Cipta Pratama beralamat di Danau Elok VIII, Sunter Jaya, Tanjung Priok, Jakarta Utara, didirikan pada tahun 2011, bergerak di bidang desain interior. Data yang digunakan dalam penelitian ini tergolong sebagai data primer. Dari populasi penelitian terhadap seluruh karyawan CV. Mileindo Cipta Pratama yang berjumlah 60 orang, penulis mengambil mengambil sampel sebanyak 54 orang karyawan CV. Mileindo Cipta Pratama. Dengan menggunakan convenience sampling. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional dengan Kepuasan Kerja pada CV. Mileindo Cipta Pratama. Artinya Ketika tingkat Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional tinggi maka tingkat kepuasan kerja tinggi dan Ketika tingkat Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpian Transaksional rendah maka tingkat kepuasan kerja juga rendah. |