| Audit Sumber Daya Manusia (SDM) berfokus pada informasi tentang permasalahan organisasi dari perspektif (SDM) menyangkut masalah-masalah yang dapat mengakibatkan kegagalan organisasi dikarenakan tidak berfungsinya bagian SDM secara baik. Masalah yang diduga terjadi pada PT.Indofood Sukses Makmur adalah terjadinya pembayaran lembur yang tidak sesuai dengan jam lembur yang telah dilaksanakan karyawan. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah prosedur lembur yang ditetapkan dan dilaksanakan sudah sesuai dengan aturan perusahaan yang mengacu kepada aturan pemerintah dan bila memberikan fasilitas yang melebihi aturan pemerintah adalah semata untuk memotivasi karyawan agar lebih efektif dan efisien saat lembur. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode wawancara yang didokumentasikan di dalam internal control questionnaire (ICQ) untuk menguji kesesuaian aturan perusahaan dengan aturan pemerintah. Selanjutnya dilakukan compliance test untuk menguji konsistensi pelaksanaannya. Bedasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa PT.Indofood Sukses Makmur telah membayar upah lembur sesuai dengan aturan pemerintah UU no. 13 tahun 2003 pasal 78 ayat 2 dan 4 dan kepmenakertrans no.102/MEN/VI/2004 pasal 11, bahkan memberikan fasilitas melebihi aturan tersebut untuk memotivasi karyawan agar lebih efektif dan efisien saat lembur. |