| Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran employability yang dimiliki oleh pengurus organisasi kemahasiswaan UNIKA Atma Jaya Semanggi dan BSD. Keterlibatan mahasiswa dalam organisasi kemahasiswaan, khususnya sebagai pengurus, merupakan salah satu kegiatan yang memberi kesempatan pada mahasiswa untuk mengembangkan keterampilannya dalam berbagai bidang. Dengan demikian diharapkan mahasiswa lebih siap memasuki dunia kerja setelah menyelesaikan pendidikannya. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif-deskriptif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Career EDGE (Employability Development Profile) dari Pool & Sewell (2007) yang terdiri dari empat dimensi yaitu career development learning, experience, degree subject knowledge, generic skills, emotional intelligence. Penelitian ini dilakukan pada 125 orang pengurus organisasi kemahasiswaan di UNIKA Atma Jaya yang terdiri dari mahasiswa angkatan 2015= sampai angkatan 2019, yang dipilih dengan menggunakan teknik sampel snowball sampling. Hasil penelitian in menunjukkan bahwa tingkat employability pengurus organisasi kemahasiswaan UNIKA Atma Jaya BSD dan Semanggi tergolong tinggi (mean 147,73 yang dikategorikan tinggi dan standar deviasi 17,33). Disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterlibatan organisasi terhadap tingkat employability. |