| Penelitian yang berjudul “Kajian Faktor Kerja pada Pekerja di PT. X dengan Job Factors Questionnaire” ini merupakan sebuah kajian faktor kerja yang dapat memicu WMSDs menurut persepsi pekerja di PT. X yang menggunakan Job Factors Questionnaire sebagai instrumennya. JFQ sendiri memiliki 31 item dan dibawahi oleh beberapa faktor kerja. Faktor kerja tersebut terdiri dari faktor biomekanika, faktor lingkungan kerja, faktor organisasi, dan faktor psikososial (Coluci dan Alexandre, 2014). JFQ memiliki skala 1-10 (tidak sering-sering) dalam tiap itemnya. Pemakaian JFQ pada penelitian ini disesuaikan dengan pekerjaan pada PT. X karena JFQ asli yang diambil merupakan JFQ untuk pekerja keperawatan. Pengambilan data dilakukan secara manual menggunakan kuesioner fisik sebanyak 45 responden. Kriteria responden yang mengisi adalah pekerja yang telah bekerja di bagian yang sama selama minimal enam bulan dan sedang bekerja saat pengambilan data. Tahap adaptasi yang dipakai pada penelitian ini hanya sebatas menerjemahkan kuesioner saja karena JFQ sendiri sudah memenuhi kriteria psikometri yang baik. Tiap item memiliki rataan yang berada di dalam kategori “masalah moderat” dengan rentang rataan 2,16 hingga 5,62. 5 item dengan peringkat teratas adalah P20, P10, P1, P27, dan P5. Hasil kuesioner yang diolah memiliki validitas dan reliabilitas yang baik yaitu secara berurutan 0,873 sampai 0,934 dan 0,909. Nilai tersebut mengidentifikasi bahwa JFQ berbahasa Indonesia yang dipakai di pekerja manufaktur di PT. X sudah valid dan reliabel. |