Detail Analisis Perbandingan Kinerja Karyawan Laki-laki dan Perempuan di Departemen Riset (Studi Kasus: PT. Gojek Indonesia) Bibliografi Author: Cahayani, Ati (Advisor); N, Rr. Meylina Paramitha Topik: Kinerja; Kinerja Berdasar Gender; Perbedaan Kinerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Undergraduated Theses Rr. Meylina Paramitha N.pdf (2.22MB; 134 download) Abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji perbedaan kinerja karyawan laki-laki dan karyawan perempuan di Departemen Riset pada PT. Gojek Indonesia. Data primer dikumpulkan dari 62 responden dengan menggunakan kuesioner. Sampel diambil dengan teknik proporsional random sampling dimana sampel laki-laki sejumlah 29 karyawan dan perempuan 33 karyawan. Data dianalisis dengan analisis deskriptif dan uji t- independen. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa kinerja karyawan laki-laki dan perempuan di Departemen Riset pada PT. Gojek Indonesia berkategori sangat tinggi. Hasil uji beda dengan uji t- independen menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan signifikan antara kinerja karyawan laki-laki dan perempuan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved