Detail PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN KANTOR PT.INDULEXCO Bibliografi Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); Cahya, Valentinus Satrio Topik: Work-family conflict; kepuasan kerja; turnover intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Valentinus Satrio Cahya_Undergraduated Theses_2020.pdf.pdf (2.32MB; 13 download) Abstract Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan di PT.Indulexco. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 32 orang karyawan di PT.Indulexco dengan menggunakan metode pengumpulan sampel convenience sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah uji analisis linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh work-family conflict dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan di PT.Indulexco. Adanya work-family conflict berpengaruh positif terhadap turnover intention dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved