Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh dari Work Family Conflict dan Job Satisfaction terhadap Organizational Commitment. Penelitian ini dilakukan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang Thamrin dengan sampel sebanyak 78 responden. Penelitian
ini menggunakan metode non-probability sampling dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Kuesioner diukur menggunakan Skala Likert. Uji yang dilakukan pada penelitian ini adalah uji reliabilitas,
validitas, statistika deskriptif, normalitas, autokorelasi, multikolinearitas, heteroskedastisitas, analisis rata-rata, dan hipotesis. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS v. 25. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara
Work Family Conflict terhadap Organizational Commitment dan Job Satisfaction berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment. Jadi hasil penelitian ini membuktikan bahwa Work Family Conflict dan Job Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Organizational Commitment pada karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang Thamrin divisi Consumer Loan. |