Detail PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PROFESI AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI MODERASI Bibliografi Author: Sulistyaningsih, Endang (Advisor); Tanoto, Jovian Topik: Stres Kerja; Kepuasan Kerja; Kecerdasan Emosional Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Jovian Tanoto_Undrgraduated Theses_2020.pdf (3.79MB; 53 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengatuh stres kerja terhadap kepuasan kerja yang di moderasi kecerdasan emosional. Penelitian ini juga akan menganalisis peran kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi atas pengaruh dari stres kerja terhadap kepuasan kerja. Objek penelitian ini adalah 61 auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) dengan pengalaman kerja maksimal 1-4 tahun. Pengumpulan data dilakukan memalalui pengisian kuisioner penelitian menggunakan google forms, dimana tautan kuisioner dapat disebarkan memalaui whatsapp. Metode analisis data dalam penelitian ini diolah menggunakan software IBM SPSS Statistic dengan PROCESS V3.4 A.F.Hayes. Hasil peneltian ini menunjukan bahwa stres kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu,kecerdasan emosional juga memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved