Detail Pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja dengan adaptabilitas karier sebagai variabel mediasi pada dosen di Jabodetabek (artikel DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 1, Mei 2019) Bibliografi Author: Purba, Sylvia Diana ; Carissa, Bella ; Efendi Topik: dukungan organisasi; adaptabilitas karier; kepuasan kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pelita Harapan     Tempat Terbit: Tangerang, Indonesia    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Article - diterbitkan di jurnal ilmiah nasional Fulltext: document.pdf (444.99KB; 7 download) Abstract Penelitian ini akan menguji pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh adaptabilitas karier. Subjek dan populasi dalam penelitian ini adalah para dosen yang mengajar di Jabodetabek. Menggunakan metode convenience sampling, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 227 dosen. Uji statistik yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM), menggunakan program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan langsung variabel independen (dukungan organisasi) berpengaruh terhadap variabel dependen (kepuasan kerja) dengan dimediasi adaptabilitas karier. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved