| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja auditor di KAP (Kantor Akuntan Publik). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan menggunakan sampel sebanyak 70 pekerja. Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah software SPSS 22.0 ( Statistical Product and Service Solutions ) dilengkapi untuk melakukan uji validitas, uji realibitas, analisis nilai rata – rata, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedasitas, uji hipotesis, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir dan dukungan organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja auditor di KAP (Kantor Akuntan Publik). |