Detail Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pemeriksa Keuangan RI Bibliografi Author: Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor); Imamy, Nur Wahid Topik: Work-Family Conflict; Stres Kerja; Kepuasan Kerja. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Nur Wahid Imamy_Undrgraduated Theses_2020.pdf (11.5MB; 113 download) Abstract Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk megetahui Work-Family Conflict terhadap Kepuasan kerja dengan Stres Kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan wanita di sekertariat Jenderal BPK RI. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 80 orang karyawan wanita di sekretariat Jenderal BPK RI dengan menggunakan metode pengumpulan sampel purposive-non probability sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis rata-rata dan uji mediasi menggunakan alat analisis yang dikembangkan Preacher-Hayes. The simple mediation model dengan bantuan aplikasi statistika SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh Work-Family Conflict terhadap Kepuasan kerja pada karyawan wanita di sekretariat Jenderal BPK RI dimediasi oleh stres kerja. Adanya Work Family Conflict berpengaruh negatif secara langsung terhadap kepuasan kerja dan Work Family Conflict juga berpengaruh secara positif terhadap Stres kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved