Detail Analisis Pengaruh Employee Involvement dan Commitment Organization terhadap Job Satisfaction PT Telekomunikasi Witel Jakarta Utara Bibliografi Author: Purba, Diana Sylvia (Advisor); Bobby, Gabriel Topik: Employee Involvement; Commitment Organization; Job Satisfaction Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Gabriel Bobby_Undergraduate Theses_2020.pdf (6.31MB; 27 download) Abstract Penelitian ini menguji pengaruh Employee Involvement dan Commitment Organization karyawan Terhadap Job Satisfaction PT Telekomunikasi Indonesia Witel Jakarta Utara.Untuk mengetahui jawaban dari permasalahan tersebut penulis mnyebarkan kuesioner terdiri dari 51 item pernyataan, terdiri dari 10 item pernyataan Employee Involvement, 25 item pernyataan Job Satisfaction dan 16 item pernyataan Commitment Organization kepada 50 karyawan tetap PT Telekomunikasi Witel Jakarta Utara. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling yang merupakan bagian dari non probability sampling. Pengolahan dan analisis data menggunakan analisis linier berganda yang diolah menggunakan bantuan statistic program SPSS 25.00. Berdasarkan hasil perhitungan hasil analisis regresi berganda yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa variabel Employee Involvement berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction pada karyawan PT Telekomunikasi Witel Jakarta Utara. Sedangkan untuk variabel Commitment Organization tidak berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction pada karyawan PT Telekomunikasi Witel Jakarta Utara. Selanjutnya untuk uji simultan Employee Involvement dan Commitment Organization secara Bersama sama berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction pada karyawan PT Telekomunikasi Witel Jakarta Utara. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved