Detail Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi di PT Buana Samudra Lestari Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi Bibliografi Author: Purba, Sylvia Diana (Advisor); Ginting, Richard Rivera Topik: Iklim organisasi; Gaya Kepemimpinan; Komitmen Organisasi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: RICHARD RIVERA_Undergraduated Theses 2020.pdf (7.57MB; 44 download) Abstract Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen karyawan dengan bantuan moderasi gaya kepemimpinan di PT Buana Samudra Lestari. Masalah yang terjadi di perusahaan adalah masalah isu likuidasi perusahaan dan gaji karyawan yang telat dibayarkan. Sampel yang diambil berjumlah 50 orang di PT Buana Samudra Lestari cabang Bekasi. Pada penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan moderasi pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen karyawan oleh gaya kepemimpinan. Uji t dan uji f di dalam penelitian ini menggunakan software spss 22. Hasil uji analisis jalur ini menunjukan bahwa iklim organisasi berpengaruh negatif terhadap komitmen karyawan di PT Buana Samudra Lestari dan gaya kepemimpinan dapat memoderasi hubungan antara iklim organisasi dan komitmen organisasi Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved